お知らせ
掲載日時：2024年04月23日
企業様へ「産休・育休復帰を応援しませんか？」

企業主導型保育園と提携方法は？企業負担は？

産休・育休復帰の職員様がいらっしゃる企業のご担当者の皆様
ニチイキッズ土佐町公園保育園、保育コーディネーター（事務員）のあずまと申します。

ニチイキッズ土佐町公園保育園は、2019年に開園し今年で5年目になります。
「認可保育園で待機になり、復帰したいのにできない…」
「0歳児から2歳児までは小規模保育園に通わせたい…」
「新しい人材を確保したい…」
保育園を共同利用提携することで、産休・育休から復帰の1つの選択肢にできます。

契約書を締結するだけで、企業様のご負担はありません。

入園の方法やタイミングは？

毎年11月頃に、来年4月入園のご案内をさせて頂いております。
企業主導型保育園なので『企業枠』から優先にご案内させて頂けます。
途中入園をお考えの方は、その都度お問い合わせください。

生後57日目からの入園が可能です。慣らし保育は、1カ月程度少しずつ園に慣れて頂きます。

入園ご希望の保護者の方には、園見学をご案内させて頂いています。入園までのやりとりは直接保護者様とやり取りさせて頂きますので企業様にお願いするのは　入園の際に必要な「就労証明の発行」だけです。

定員18名の園ですので、0歳児での入園が比較的スムーズに入園の案内ができます。
※共同利用になりますので、枠の抑え等は出来かねます。